海运出口面试技巧与方法

报关员很全很面试技巧?

熟悉相关报关流程，熟悉相应的国家法律法规，持有报关员资格证、报检员资格证(但从2013年开始海关已经不组织考证了)； 具备一定的沟通及处理问题的能力，具有一定英语能力； 性格开朗、为人正直，工作细心负责。

首先考官会让做一个自我介绍。其次说一下之前有没有做过类似的工作。最后说一下为什么会选择报关员这个工作。

你好 首先会问你有没有报关员证或者报关员资格证，了解你以往有没有报关工作经验以及工作年限。然后通常给一套样板资料（发票装箱单合同报关单)让你做单，看你会不会填。

其实放松心情好了，大胆的说。业务经理会问你关于报关员这个职业，你了解多少，知道进来要具体做什么，公司主营业务产品的报关该怎么做，这个就要靠你平时在学校积累的东西。

其实只要放松自己的心态就好了，考官一般不会问报关的东西，只要有证就OK，而且要和考官多谈谈，因为报关员需要有良好的沟通能力，而且一定要捍卫自己的权利，对于实习期的工资，补助等情况要好好谈谈。

外贸人员面试技巧,都有哪些技巧?

着装。业务员穿着应该干净大方，男生穿衬衫或偏向正式的衣服，女生应当画个淡妆，给客户尊重，也会加强谈话的舒适度。所以，去面试的时候也是一样的。带上英语等级证书。

发型要得体，不要在面试前一天理发，头发不能过长，不能染发烫发更不能戴首饰。当然应聘还需要文化程度，年龄等作为基础参考。

外贸人员面试很多技巧，我总结一下我自己比较成功的面试经验：关于外在形象：如果你是女生，一定要画淡妆，穿着得体，可以增强自信。男生的话收拾的干净利落就好，一定不要穿白色袜子配黑色裤子或者皮鞋。

外贸业务员工作内容你认为有哪些 回答思路：考察求职积累的工作经验，以及业务水平，对本行业的了解程度，即基本的外贸流程考察。

面试很多技巧，我总结一下我自己比较成功的面试经验：关于外在形象：如果你是女生，一定要画淡妆，穿着得体，可以增强自信。男生的话收拾的干净利落就好，一定不要穿白色袜子配黑色裤子或者皮鞋。

面试技巧和方法有哪些

1、面试的方法与技巧如下：第一招：把紧自己的嘴巴，三思而后面试场上，考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况。

2、准备充分：在面试之前，建议了解公司和职位的背景信息，尽可能多地挖掘，了解核心价值观，生态，公司文化，等等。 自我介绍：主动给面试官介绍自己，让对方了解你。

3、开场问候。开场问候很重要，它有可能决定整个面试的基调。开场问候是给面试考官的第一印象，从言谈举止到穿着打扮将直接影响到你被录取的机会。进门应该面带微笑，但不要谄媚。

4、情境考验。许多面试官喜欢问一些刁钻的问题，来看看他们如何应对压力。如果这种情形正是工作中可能常会碰到的事情，你也可以借此看看他们会不会崩溃。让候选人问问题。

5、这项准备有助于认清自己真正的想法，有助于在面试的现场能够清晰的自我表达。二，面试时用这3个方法会加分热络场面热络场面不仅能表现出你的亲和力，而且能够缓和面试的气氛，相当于给自己做了一个心态调整。

6、面试技巧指的是在面试时候的技巧。面试是你能够得到一份工作的关键。

想在青岛做海运操作又没有经验,怎样面试成功?

1、须知，除非你是对方急需的人才，一般地，让你去“面试”的单位是不会与你在此有很大的谈判余地的，也就是说，你只能按照其薪酬标准行事。

2、托运 订舱 做箱 报关装载 卸载 通知提货 清关 换单 提货 面试操作的问题基本也离不开这些，以及你有没从业经验。

3、也可能直接用英文提问面试。假如在小公司里工作，可能用英语的机会比较少，最基本的就是要把提单上的内容看明白。另外，还应具备一些地理知识，如各主要港口，航线（海运），和各机场名称（空运）等。

4、若您没有从事船上工作的经历，也没有接受过相关的航海职业教育和培训，那么可以从事值班水手、值班机工和服务部门的职务。如果想要申请成为高级船员，需要参加相关的专业培训，并考取专业资格证书。

外贸公司面试外贸业务员,面试官会问哪些问题?

1、对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。简单罗列家庭人口。宜强调温馨和睦的家庭氛围。宜强调父母对自己教育的重视外贸业务员面试常见问题外贸业务员面试常见问题。

2、我认为外贸业务员面试会问到情景模拟客户不下单、价格高、客户说质量不好、客户免费样品。说一说你开发客户的经历。你的客户觉得你是中国人，拒绝与你交流，你会怎么办。

3、Do you typically achieve what you set out to do？分析：直观上感觉 面试 官是在考察你是不是一个有恒心和毅力的人，因此回答“是”无疑是一个稳妥的答案（如例一）。

4、外贸业务员面试常见问题及回答 外贸业务员在公司占有中有的位置，与公司经营状况的好坏息息相关，因此公司外贸部门在招聘时，对应聘人员的素质，及专业技能会采用专业的面试问题考察。

5、（1）为什么想进本公司？这通常是面试官最先问到的问题。